15-й форум
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • Что делать, если выявили ошибки на титульном листе в трудовой книжке
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Что делать, если выявили ошибки на титульном листе в трудовой книжке

Ближайшие мероприятия
3 сентября
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за август
Подробнее ›››
9 сентября
Вебинар экосистемы
Недобросовестный работник-2026
Подробнее ›››
10 сентября
Платный вебинар
Как вести кадры, если вы не кадровик: что обязательно знать каждому ООО и ИП
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
8 февраля
792
Распечатать
Новейший курс по кадровому делопроизводству (Вопросы и ответы)
Новейший курс по кадровому делопроизводству (Вопросы и ответы)

Вопрос. На титульном листе трудовой книжки сотрудника выявили ошибку. Что делать в таком случае?

Рекомендация эксперта ИПК. Все зависит от того, в какой момент выявили ошибку, и что это была за ошибка.

Что делать, если выявили ошибки на титульном листе трудовой книжке при приеме сотрудника. Так как трудовая книжка будет считаться недействительной, рекомендуем уведомить об этом работника. Кроме этого, нужно сообщить сотруднику, что вы не можете принять такую трудовую книжку и предложить ему написать письменное заявление об оформлении новой трудовой книжки.

Конечно, сотрудник может спросить, как ему подтверждать стаж. В этом случае рекомендуйте ему принести такие документы:

  • справки со всех предыдущих мест работы для подтверждения стажа;

  • письменные трудовые договоры,

  • справки, выдаваемые соответствующими государственными (муниципальными) органами;

  • выписки из приказов;

  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Что делать, если работодатель уже принял трудовую книжку и внес запись о приеме. Если ошибки на титульном листе трудовой книжки обнаружили уже после того, как работодатель принял трудовую и внес запись о приеме работника, то рекомендуем выполнить следующие действия. Алгоритм скачайте ниже.

Что делать, если выявили несовпадения фамилии, имени, отчества с документом, удостоверяющим личность. Все сведения, которые внесены в титульный лист трудовой книжки, должны соответствовать сведениям, указанным в подтверждающих документах, иначе есть сомнения, что данная трудовая книжка принадлежит именно этому работнику. Если выявили, что ФИО не совпадает с документами, удостоверяющим личность, рекомендуем такой алгоритм действий. Алгоритм скачайте ниже.

Скачайте образцы документов для работы:

  Алгоритм исправления ошибки в трудовой книжке при внесении записи о приеме на работу

  Алгоритм исправления ошибки в трудовой книжке при несовпадении ФИО работника

Читайте на сайте статьи по теме


Заполнение трудовой книжки: новые правила и новые бланки


Новый бланк СТД-Р 2023: как заполнить

Топ-5 вопросов ваших коллег


Как прописать график работы в положении о дистанционной работе


Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор раньше срока


Как отозвать предложение о работе


Может ли сотрудник взять отпуск с выходного дня


В каком размере индексировать зарплаты сотрудникам


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
Проверьте себя, знаете ли вы процедуру увольнения
Пройти тест
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies