Что делать, если работника-водителя лишили водительских прав

Вопрос. Работник – водитель автомобиля. Его лишили водительских прав. По какому основанию с ним можно расстаться?

Рекомендация эксперта ИПК. Если работника-водителя лишили водительских прав, то уволить его можно по основанию, предусмотренному п. 9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса. Договор расторгают по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе, истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права, если из-за этого работник не может исполнять обязанности по трудовому договору.

Закон допускает расторгнуть трудовой договор по этому основанию, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую должность. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Кроме того, вы можете договориться с работником об увольнении по соглашению сторон, либо принять от сотрудника заявление об увольнении по собственному желанию.

Образец соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон

Читайте на сайте статьи по теме В каких случаях можно уволить по инициативе работодателя Увольнение по соглашению сторон Выходное пособие: как рассчитать

Топ-5 вопросов ваших коллег Можно ли подписывать простой электронной подписью документы на отпуск Как сохранить беременной средний заработок, если ее нужно по медицинским показаниям перевести на другую работу Как восстановить экземпляр трудового договора с сотрудником со стороны работодателя Как переоформить документы о работе в выходной день, если их составили с ошибкой Как ввести районный коэффициент