Вопрос. Работник – водитель автомобиля. Его лишили водительских прав. По какому основанию с ним можно расстаться?
Рекомендация эксперта ИПК. Если работника-водителя лишили водительских прав, то уволить его можно по основанию, предусмотренному п. 9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса. Договор расторгают по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе, истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права, если из-за этого работник не может исполнять обязанности по трудовому договору.
Закон допускает расторгнуть трудовой договор по этому основанию, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую должность. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Кроме того, вы можете договориться с работником об увольнении по соглашению сторон, либо принять от сотрудника заявление об увольнении по собственному желанию.
Образец соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон
|
Читайте на сайте статьи по теме
В каких случаях можно уволить по инициативе работодателя
Увольнение по соглашению сторон
Выходное пособие: как рассчитать
|