1. Какие работники должны состоять на воинском учете;
2. Документы воинского учета и порядок работы с ними при приеме на работу;
3. Пошаговый алгоритм действий работодателя при выявлении работника, который должен состоять, но не состоит на воинском учете;
4. Может ли работодатель отказать в приеме на работу военнообязанному работнику, если он отказывается предъявлять документы воинского учета;
5. Особенности ведения воинского учета совместителей;
6. Порядок проведения учетной работы при приеме на работу;
7. Предоставление работодателями сведений о приеме на работу об увольнении, об изменениях семейного положения и др.: порядок. Сроки, формы, способ предоставления сведений;
8. Административная ответственность за нарушения в воинском учете.
