Время участия в СВО идет в стаж для пенсии как 2 года за 1 год. Но это нестраховой стаж, и его учитывают, если ему предшествовали или за ним следовали периоды работы. Кадровики часто волнуются, чтобы работник этот стаж «не потерял». Они уточняют, надо ли вносить в трудовую книжку запись о том, что работник участвовал в СВО по контракту.
Роструд считает, что этого делать не нужно (вопрос № 239386 от 05.02.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Для целей формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ) информацию о военной службе также не включают в форму ЕФС-1.
Источник: Сайт «Онлайнинспекция.рф»
Кадровые ситуации с участниками СВО всегда вызывают много вопросов. Это «льготники», в поддержку которых принято уже больше 150 законов. А нарушить их права — это получить «черную метку» на репутации работодателя.
Поэтому обязательно изучите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:
памятку «12 вопросов про трудовые отношения с участниками СВО»;
памятку «Квотирование СВО, ветеранов боевых действий по субъектам РФ»;
запись и презентацию вебинара «Практические вопросы организации труда и взаимодействия с участниками СВО».
Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.
Если у вас есть вопросы по трудовым гарантиям для участников СВО или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies