ВС РФ: пособие по уходу за ребенком не зависит от условий, в которых трудилась женщина до отпуска

Делимся с вами еще одни решением ВС РФ, связанным с пособием по уходу за ребенком. В чем суть. СФР обратился в суд, так как посчитал, что пособие по уходу за ребенком сотрудники выплачивали необоснованно.

Дело в том, что женщина работала у ИП. У нее был неполный рабочий день. Ей предоставили отпуск по уходу за ребенком, при этом она продолжала работать. Получала и пособие, и зарплату. СФР посчитал, что пособие не компенсирует утраченный заработок, так как женщина изначально трудилась неполный рабочий день. Фонд обязал ИП возместить сумму пособия.

Суды всех инстанций поддержали СФР. Однако Верховный Суд встал на сторону ИП. Суд отметил, что неважно, на каких условиях женщина трудилась до начала отпуска. Она имеет право получать пособие даже, если работала до этого неполный рабочий день (Определение ВС РФ от 21.08.2023 № 309-ЭС23-5380 по делу № А47-10968/2021).

Читайте по теме Отпуск по уходу за ребенком: что нужно знать работодателю Отпуск по беременности и родам: как оформить Какие документы для оформления детского пособия сейчас потребуются Единое пособие для семей с детьми 2023: что разъяснить работникам

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.