Валентина Митрофанова: у работодателя пять вариантов, как действовать 26 июня

Валентина Митрофанова предложила пять вариантов, как оформить работу в понедельник 26 июня. Напомним, накануне Сергей Собянин объявил его в своем телеграм-канале «выходным». Официального указа об этом до сих пор нет.

В итоге есть пять возможных вариантов:

1. Указ все-таки выйдет.

2. Указ не выйдет, но работодатель сам примет решение ввести нерабочий день.

3. Указ не выйдет, но работодатель введет дистанционную работу (на всякий случай).

4. Указ не выйдет, и работодатель не может или не желает использовать дистанционную работу или вводить «выходной».

5. Работодатель относится к предприятиям органов власти, непрерывного цикла, оборонно-промышленного комплекса, городских служб.

Эксперт дала правовые рекомендации к каждому пункту и отметила, что конкретный вариант работодатель должен выбрать для себя сам, оценив свои возможности и взвесив возможные риски.

Читайте по теме Производственный календарь на 2023 год Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников ГО и ЧС в организации: как выполнить обязанность

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.