В первом чтении одобрили законопроект о круглогодичном призыве в армию

Госдума приняла в первом чтении поправки в законы о воинской обязанности и альтернативной гражданской службе (законопроект № 973851-8). Изменения предусматривают, что граждан будут призывать в армию круглый год — по мнению авторов, это позволит равномерно распределить нагрузку на военкоматы и призывные комиссии. Сейчас призыв проходит два раза в год — весной и осенью.

При этом отправлять призывников к местам прохождения службы планируют в привычные сроки — с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря. Но повестки будут приходить круглый год. Особые правила, как и в настоящее время, будут действовать для призывников из регионов Крайнего Севера, жителей сельских районов, занятых на посевных и уборочных работах, а также педагогов.

Предполагается, что изменения вступят в силу с 1 января 2026 года. Осенняя призывная кампания пройдет в привычном режиме, но уже с использованием Реестра ВУ и электронных повесток.

Учтите, что государство только ужесточает правила в сфере исполнения воинской обязанности и воинского учета. Снисхождений за нарушения в этой сфере никто делать не будет. Особенно, если работодатель своими действиями будет помогать работнику уклоняться от призыва. Последняя судебная практика с уклонистами жесткая — суды уже не заменяют уголовные дела судебными штрафами. Проверьте еще раз, в каком состоянии у вас находится воинский учет.

Приглашаем обсудить вопросы воинского учета в 2025 году вместе с Евгенией КОНЮХОВОЙ на 13-м ежегодном кадровом форуме. Он пройдет 9 октября 2025 года.

Читайте по теме Воинский учет: как организовать в компании Новые карточки воинского учета №10: как заполнять Снятие с воинского учета по возрасту Снятие с воинского учета дистанционного сотрудника за границей Электронные повестки, единый реестр и другие изменения в воинском учете Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.