В первом чтении одобрили закон о МРОТ на 2026 год

22 октября Госдума приняла в первом чтении поправки в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в части повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2026 году до до 27 093 рублей. Сейчас МРОТ составляет 22 440 рублей.

Минимальный размер оплаты труда зависит от медианной заработной платы. С 1 января 2025 года действует правило, что он должен составлять не менее 48 % от нее. 

Работодатели применяют МРОТ:

• при определении размера оплаты труда — работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени за месяц, нельзя начислить меньше МРОТ;

• в некоторых случаях — для расчета больничных и отпускных;

• для определения размера страховых взносов с зарплаты руководителю организации, если она составляет меньше МРОТ (проект изменений в Налоговый кодекс с 2026 года).

Второе чтение законопроекта пройдет 5 ноября. В случае одобрения новый МРОТ будут применять с 1 января 2026 года.

Источник: сайт Государственной Думы.

Кадровику полезно разбираться в вопросах оплаты труда, потому что правила начисления зарплаты и ее выплаты — это трудовое законодательство. Получить базовые знания в этой сфере поможет наш курс повышения квалификации «Система оплаты труда работников: Управление правовыми рисками и достижение управленческих задач». Курс содержит 59 авторских уроков  и более 300 страниц презентационных материалов.

Читайте по теме МРОТ на 2025 год Зарплата ниже МРОТ: нужно ли доплачивать и как это сделать Пособия и средний заработок из МРОТ

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.