В однодневной командировке надо компенсировать сверхурочную работу

Роструд ответил на вопрос, обязан ли работодатель оплатить сверхурочную работу, если работник вернулся из однодневной командировки на 3 часа позже окончания своего рабочего дня (Вопрос № 231779 от 16.10.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Ведомство считает, что в данном случае имеет место сверхурочная работа, подлежащая компенсации. Работник вправе требовать от работодателя оплаты переработки или предоставления дополнительного времени отдыха.

Роструд напомнил, что сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ). Ее оплачивают исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. 

Размеры выплат следующие:

• за первые 2 часа работы не менее чем в 1,5 размере;

• за последующие часы — не менее чем в 2 размере. 

Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определять коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 152 ТК РФ).

Источник: «Онлайнинспекция.рф».

Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день в командировках вызывает всегда много вопросов. Необязательно искать ответы через собственные ошибки — можно спросить эксперта о практике применения, чтобы поучиться на чужих.

Приходите на масштабное кадровое мероприятие «Итоги года» 11-12 декабря 2025 года. Там Евгения КОНЮХОВА расскажет про командировки и материальную ответственность. Вы сможете задать ей вопросы в прямом эфире.

Читайте по теме Командировка сотрудника: как оформить Можно ли компенсировать расходы сотруднику после командировки Что делать, если средний заработок в командировке ниже зарплаты Командировка в выходной день: как оплачивать Однодневная командировка: как оформить и нужно ли выплачивать суточные

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.