В обязанности ответственного за охрану труда не входит надежное закрепление опасной конструкции

Ни одна компания не застрахована от несчастных случаев на производстве. При этом частой причиной травматизма, по данным надзора, являются неудовлетворительная организация работ со стороны работодателя. Так и произошло в ситуации, разбирать которую пришлось нескольким судебным инстанциям.

Мастер производственного участка оспорил в суде акт Н-1 о несчастном случае на производстве, в котором он фигурировал одновременно и как пострадавший, и как главный виновник (Апелляционное определение СК ГД Новосибирского областного суда от 18.12.2025 по делу № 33-9378/2025). Во время производства работ на него рухнул незакрепленный элемент опалубки.

Комиссия по расследованию назвала мастера виновным в несчастном случае. По ее мнению он, как ответственный за охрану труда, не обеспечил устойчивость и надежное закрепление конструкции.

Суд решил иначе. Он сделал вывод, что обязанность мастера – организация, контроль и приемка, а не непосредственный монтаж и закрепление опалубки. Суд назвал основной причиной несчастного случая неудовлетворительную организацию работ со стороны работодателя.

Минтруд России в 2025 году выпустил письмо от 14.07.2025 № 15-3/10/В-11850, где тоже назвал основной причиной увеличения числа несчастных случаев неудовлетворительную организацию работ. По его мнению, работодатели плохо управляют охраной труда и не контролируют соблюдение работниками правил безопасности.

Это значит, что в 2026 году вас могут ждать внеплановые проверки и обязательные профвизиты по направлению «Охрана труда». Мы знаем, что некоторые компании уже начали получать запросы от инспекторов ГИТ о предоставлении результатов спецоценки условий труда, планов мероприятий, инструкций по охране труда и т.д. Проверьте, как у вас обстоят дела в этой сфере.

Обязательно изучите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• памятка «Инструктаж по охране труда»; 

• памятка по медосмотрам; 

• порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве. 

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по охране труда или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Несчастный случай на производстве: как действовать работодателю Порядок расследования профессиональных заболеваний Что делать, если сотрудник получил производственную травму

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.