Мастер-класс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
Сверху под шапкой

В индивидуальный лицевой счёт включат сведения о трудовой деятельности за период работы до 1 января 2020 года

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
82
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
180
Ближайшие мероприятия
26 мая
Вебинар экосистемы
Оплата труда, премии, отпуска
Подробнее ›››
28 мая
Вебинар экосистемы
Устанавливаем отдельные режимы рабочего времени
Подробнее ›››
2 июня
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за май
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››

В Правительстве разработали законопроект, по которому каждый гражданин сможет обратиться в Пенсионный фонд, чтобы в его индивидуальный лицевой счёт включили сведения о трудовой деятельности из бумажной трудовой книжки за период работы до 1 января 2020 года. Их добавят в соответствии с записями в его трудовой книжке, а если между данными найдут расхождения, их внесут после проверки.

Дело в том, что работодатель обязан предоставлять в Пенсионный фонд сведения о приёме работников, переводе, получении новой квалификации и т.д. с 1 января 2020 года. Эти данные нужны для расчета трудового стажа и выплат пособий по безработице.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что эффективность и оперативность рассмотрения заявлений граждан затруднена недостаточностью данных о трудовой деятельности, поскольку сведения формируются только с 2020 г. Также отсутствует информация информации о должностях, реквизитах кадровых документов, на основании которых сотрудников принимали, переводили или увольняли.

Если закон примут, работник сможет дополнить свой индивидуальный лицевой счёт информацией обо всех своих должностях, профессиях, переводах и приказах, основаниях увольнения. Увеличится сохранность данных по сравнению с бумажным документом, а процедура представления информации о трудовом стаже при трудоустройстве будет упрощена. Также упростится взаимодействие работника и работодателя при дистанционной работе.

Еженедельный кадровый обзор — это самая свежая информация о произошедших и готовящихся актуальных изменений законодательства. Подпишитесь и будьте в курсе.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данны
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Мастер-класс по сверхурочной работе!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies