30 декабря 2025 года Президент России Владимир ПУТИН подписал Указ от 30.12.2025 № 1007 «О проведении специальных сборов граждан Российской Федерации, пребывающих в мобилизационном людском резерве Вооруженных Сил Российской Федерации». Напомним, что понятие специальных сборов появилось в конце 2025 года. Во время их проведения граждан направляют для защиты критически важных объектов и иных объектов жизнеобеспечения.
Правила для специальных сборов вступили в силу 7 января 2026 года (Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 № 2127). На их основании Минобороны установит продолжительность, место и время проведения такого комплекса мероприятий. При этом общий срок пребывания резервиста на специальных сборах не может превышать 6 месяцев в течение года.
Если резервиста направляют на специальные сборы, то на него распространяются права, обязанности, социальные гарантии, компенсации и ответственность, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ для граждан, призванных на военные сборы и проходящих военные сборы.
Постановление № 2127 также содержит формы документов:
справки о прохождении специальных сборов;
справки о стаже работы в районах Крайнего Севера.
Источники:
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202512300001
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202512300091
На время прохождения специальных сборов работника надо освободить от работы с сохранением среднего заработка (ст. 170 ТК РФ). В последующем все расходы работодателя возместит военкомат.
Но денежная компенсация не решает вопрос с замещением отсутствующего сотрудника. Поэтому заранее определите, кто из ваших работников заключил контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве, и продумайте, кто будет исполнять их обязанности на время проведения специальных сборов.
Разобраться, кто такие резервисты, и чем они отличаются от граждан, пребывающих в запасе, поможет наш курс по воинскому учету. Мы обновили его с учетом изменений в 2025 году.
Если у вас есть вопросы по оформлению сотрудника на военные сборы, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies