Увольнение временного работника накануне выхода на работу основного - вполне законно

На время отсутствия основного работника, был заключен срочный трудовой договор с временной сотрудницей.

Согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ такой трудовой договор прекращается с выходом отсутствующего сотрудника на работу. Основной работник вышел на работу 8.06.2020, а временная работница была уволена 5.06.2020, так как 6 и 7 числа приходились на выходные дни.

По мнению суда, временная работница была уволена с должности в последний рабочий день перед днем выхода основного сотрудника правомерно.

Такое мнение не редкость, множество судов в подобных делах принимают идентичное решение.