8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Калошин переулок 4, офис 3
Институт Профессионального Кадровика
Кадровый форум 2022
Персональный консультант
Кадровый обзор
Курсы
Мероприятия
О компании
Магазин
Экспресс-курсы по 990 руб.
    Институт Профессионального Кадровика
    Кадровый форум 2022
    Персональный консультант
    Кадровый обзор
    Курсы
    Мероприятия
    О компании
    Магазин
    Экспресс-курсы по 990 руб.
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • Кадровый форум 2022
      • Персональный консультант
      • Кадровый обзор
      • Курсы
      • Мероприятия
      • О компании
      • Магазин
      • Экспресс-курсы по 990 руб.

      Ученые заявили о необходимости повышения пенсионных взносов

      • Новости
      • Ученые заявили о необходимости повышения пенсионных взносов
      23 мая 2022
      349

      Такая идея будет обсуждаться на конференции Высшей школы экономики в апреле 2021 года.

      Необходимость повышения страховых пенсионных взносов в ПФР обусловлена увеличивающейся разницей между зарплатами и пенсиями. Кроме того, дополнительную нагрузку на рынок труда создал новый механизм повышения пенсионного возраста, который затормозил освобождение рабочих мест для младших поколений работников. «Для этих поколений резко возрастают риски недостатка пенсионных прав для формирования будущей пенсии», – предупредил заслуженный экономист России Аркадий Соловьев. 

      Что такое кадровый резерв, зачем он нужен — читайте в нашем материале.

      Замдиректора по науке Института социального анализа и прогнозирования (ИНСАП) РАНХиГС Юрий Горлин и старший научный сотрудник ИНСАП РАНХиГС Виктор Ляшок подготовили доклад, в котором обосновывают необходимость дополнительных мер — повышение стажа до 30 лет к 2025 году, легализация неформальных занятых, вывод зарплат из тени. Кроме того, они предлагают повысить ставку пенсионных взносов до 25%. Этот комплекс мер, по их мнению, поможет исправить ситуацию с соотношением пенсий и зарплат

      Однако, как считает независимый пенсионный консультант Сергей Звенигородский, — «эффект от роста ставки будет нивелирован уходом в тень части работодателей, а администрирование взносов налоговиками будет отнимать все больше ресурсов по той же причине». Он считает, что больший эффект принесет, наоборот, снижение ставки взносов, ведь выход из серой зоны части работодателей обеспечит недостающие средства, в том числе на поддержку в самые трудные 30-е годы.

      Какие бывают виды дистанционной работы — узнайте о тонкостях и ограничениях, а также об изменениях в условиях дистанционной работы со стороны работодателя из нашего вебинара, который состоится 23 марта.

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      Основные сведения
      Структура и органы управления образовательной организации
      Документы
      Образование
      Образовательные стандарты
      Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
      Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      Стипендии и иные виды материальной поддержки
      Платные образовательные услуги
      Финансово-хозяйственная деятельность
      Вакантные места для приема (перевода)
      Доступная среда
      Международное сотрудничество
      Отзывы клиентов
      Партнеры
      Карьера с ИПК
      Магазин
      Курсы
      Антикризисные решения
      Консультации
      Книги
      Экспресс-курсы
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Будьте всегда в курсе
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      Калошин переулок 4, офис 3
      support@profkadrovik.ru
      © 2022 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки