Участникам СВО хотят оплачивать больничный в период приостановления трудового договора

Госдума рассмотрит сразу два законопроекта, которые расширяют гарантии для мобилизованных, контрактников и добровольцев:

• о внесении изменений в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса (законопроект № 940568-8);

• о поправках в Закон № 255-ФЗ о социальном страховании, а также законы о госслужбе (законопроект № 940580-8).

Авторы первого законопроекта предлагают продлевать период, в течение которого участник СВО может возобновить трудовой договор, на период временной нетрудоспособности. По действующей редакции ст. 351.7 Трудового кодекса работника, с которым приостановили трудовой договор, можно уволить, если он не вернется к работе в течение трех месяцев после окончания службы. Норма не учитывает, что в это время участник СВО может проходить лечение.

Второй законопроект предполагает выплату пособия по временной нетрудоспособности в период приостановления трудового договора после увольнения с военной службы. Сейчас работникам, которые при возвращении с СВО не возобновили трудовой договор, больничный не оплачивают.

Читайте по теме Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией Отсрочка от мобилизации: кто имеет право Сотрудника мобилизовали: как оформить кадровые документы Возобновление трудового договора после мобилизации и службы по контракту Льготы мобилизованным работникам и их семьям Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.