Участникам СВО хотят дать преимущественное право оставления на работе при сокращении

Госдума рассмотрит изменения в ст. 179 Трудового кодекса (законопроект № 1084102-8) в части расширения перечня лиц, у которых есть преимущественное право оставления на работе при равной производительности труда и квалификации в период сокращения. Авторы инициативы предлагают включить в него работников, с которыми возобновили трудовой договор по ч. 9 ст. 351.7 Трудового кодекса. Напомним, что это мобилизованные, контрактники и добровольцы.

В пояснительной записке авторы указывают, что внесение изменений в ст. 179 Трудового кодекса позволит:

• обеспечить дополнительные социальные гарантии для граждан, выполнявших задачи в особых условиях; 

• создать правовые предпосылки для их успешной социально-трудовой реабилитации; 

• продемонстрировать признание государством их особых заслуг.

В случае принятия поправки в Трудовой кодекс вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

Источник: №1084102-8 Законопроект Система обеспечения законодательной деятельности

Напомним в очередной раз, что защита прав участников СВО — один из приоритетов в работе законодателей, Генпрокуратуры, трудовой инспекции. И расширение гарантий для этой группы граждан происходит постоянно.

Будьте в курсе всех изменений с экосистемой «Кадровый обзор». Смотрите записи вебинаров, алгоритмы действий и шпаргалки по трудовым отношениям с участниками СВО в разделе «Квоты и гарантии». Посмотреть материалы могут только подписчики экосистемы «Кадровый обзор». Если вы не подписчик, оформите пробный доступ. 

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по трудовым отношениям с участниками СВО, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией Возобновление трудового договора после мобилизации и службы по контракту Участник СВО: какие льготы предоставляет работодатель Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.