Правительство приняло решение сделать бессрочными требования к работодателям, приглашающим иностранных работников. Речь идет о мерах, которые принимающая сторона обязана обеспечивать для того, чтобы приглашенный иностранец соблюдал цель въезда в РФ и своевременно покинул страну по окончании срока пребывания.
Изначально соответствующие положения должны были действовать только до 25 сентября 2026 года. Однако поправка, отменяющая этот временной лимит, вступила в силу уже 28 августа 2026 года.
Источник: Постановление Правительства РФ от 20.08.2026 N 1037
Напомним, что за несоблюдение установленных мер для работодателей предусмотрены значительные штрафы: для юридических лиц — от 400 до 500 тыс. рублей, для должностных лиц — от 45 до 50 тыс. рублей.
В последние годы требования в миграционном законодательстве постоянно меняются. Чтобы оставаться в актуальной повестке по трудовым мигрантам, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:
записи и презентации вебинаров одного из лучших специалистов в стране по миграционному законодательству Евгения ВОЛОДИНА — список постоянно растет;
выпуски журналов «Важное кадровику» — регулярно разъясняем про трудовые отношения с иностранцами.
Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.
Приглашаем на авторский курс одного из лучших экспертов в стране по миграционному праву Евгения ВОЛОДИНА «Трудовые отношения с иностранными работниками». Вы узнаете, как правильно организовать все процессы с наймом иностранных специалистов с учетом особенностей их статуса и соблюсти все актуальные изменения в миграционном законодательстве.
Если вам нужна консультация по иностранным работникам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies