Суд взыскал переплату больничного из-за включения компенсаций в средний заработок

Работодатель компенсировал работникам расходы на спорт, питание, медицину и жилье в соответствии с коллективным договором. Он включал такие суммы в расчет среднего заработка для больничных. СФР посчитал, что он переплатил пособия, и обратился в суд.

Судьи поддержали Социальный фонд:

• спорные выплаты – соцгарантия;

• они не зависели от квалификации, сложности, качества, условий работы. Они не оплата труда;

• суммы выплачивали однократно в зависимости от финансовых возможностей;

• выплаты не стимулируют повысить производительности труда;

• компенсации не входят в объект обложения взносами.

Источник: Постановление 5-го ААС от 27.11.2025 по делу № А24-3123/2025

Напомним, что для расчета среднего заработка учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540). Компенсации от работодателя, в отличие от компенсационных выплат за условия труда, в систему оплаты труда не входят.

Если хотите понимать разницу между компенсациями и компенсационными выплатами, а также другие нюансы оплаты труда, запишитесь на наш курс повышения квалификации. Получите базовые знания и удостоверение о повышении квалификации.

Если у вас есть вопросы по оплате труда, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Какая система оплаты труда подойдет для вашей компании Чем обернется для компании невыплата заработной платы Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать Фонд заработной платы: чем отличается от ФОТ и как его анализировать Аудит оплаты труда: как и зачем проводится Документы по заработной плате: что должен знать кадровик

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.