Суд признал драку на работе несчастным случаем на производстве

Суд рассмотрел такой спор. В бытовом помещении работодателя произошел конфликт между сотрудницами. В споре одна женщина нанесла травму другой. Работодатель расследовал несчастный случай. Комиссия решила, что несчастный случай не связан с производством, так как сотрудница получила травму не при исполнении трудовых обязанностей. Пострадавшая работница сначала обратилась в ГИТ.

Инспекторы решили, что несчастный случай связан с производством и вынесли предписание признать утратившим силу акт о расследовании несчастного случая, обеспечить составление акта по форме Н-1.

В итоге дело дошло до суда. Суда первой инстанции встал на сторону работодателя. Но Апелляционный суд отменил его решение и постановил признать такой несчастный случай как связанный с производством.

Свое решение суд обосновал тем, что несчастный случай произошел на рабочем месте пострадавшей, на территории работодателя в здании административно-бытового корпуса. Травму сотрудница получила в течение рабочего времени. Работодатель же не исполнил обязанность по обеспечению безопасности труда (определение Кемеровского областного суда от 26 апреля 2023 г. № 33а-3896/2023).

Читайте по теме Несчастный случай на производстве: как действовать работодателю Порядок расследования профессиональных заболеваний Микротравмы работников, как учитывать Оценка профессиональных рисков компании Охрана труда офисных работников и дистанционных сотрудников Что делать, если сотрудник получил производственную травму

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.