Суд: пособие по уходу за ребенком платят и в отпуске за свой счет

Суд рассмотрел такой спор. Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу не неполный рабочий день. В один из дней она взяла отпуск за свой счет. За этот период она также получила пособие. СФР посчитал, что выплата пособия неправомерна, так как закон не предусматривает, что работник может находиться в отпуске по уходу и в отпуске без сохранения зарплаты. Дело дошло до суда.

Суд, встал на сторону работодателя. Свой вывод суд обосновал тем, что в этом случае нельзя сказать, что сотрудница была в двух оплачиваемых отпусках одновременно. Один из них – отпуск за свой счет – не оплачивали. Поэтому выплата пособия в период неоплачиваемого отпуска правомерна (постановления Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 05.09.23 № А29-11760/2022).

Читайте по теме Отпуск по уходу за ребенком: что нужно знать работодателю Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Пособия и средний заработок из МРОТ Какие документы для оформления детского пособия сейчас потребуются Единое пособие для семей с детьми 2023: что разъяснить работникам

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.