Суд: больничный от МРОТ не зависит от режима рабочего времени

Суды поддержали работодателя в споре с СФР. Организация направила сведения для выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотруднице, чей заработок был ниже МРОТ. СФР перечислил пособие, но позже обнаружил, что работница трудилась на полставки. Он захотел взыскать с работодателя излишне перечисленное пособие и штраф.

Суды отметили, что при неполном рабочем дне средний заработок определяют так же, как при нормальном режиме рабочего времени. Если такой заработок ниже МРОТ, то его приравнивают к последнему.

Постановление АС Северо-Кавказского округа от 13.12.2024 по делу № А32-66784/2023.

Читайте по теме Больничный лист: сколько дней положено работнику Электронный больничный лист: как теперь действовать работодателю Электронный больничный: как проверить, дополнить и оплатить Внешнее совместительство: как оплачивать и что делать с отпуском и больничным Больничный по ГПХ и страховые взносы

Построить систему оплаты труда в компании, исходя из категорий работников, режима работы, оптимизировать фонд оплаты труда вы сможете на нашем обновленном курсе «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.