Стажировка соискателя без оплаты – возможно ли такое, ответил Роструд

Роструд разъяснил, может ли работодатель принять на стажировку кандидата без оплаты.

В ведомстве однозначно ответили «нет». Оплачивать стажировку соискателя работодатель обязан. Исключение – прием на практику студентов по договору с учебным заведением.

Роструд напомнил, что срочный трудовой договор заключают для выполнения работ, связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. В нем обязательно прописывают  условия оплаты.

Работодатель может заключить с сотрудником ученический договор на обучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор подписывают дополнительно к трудовому договору.

Читайте по теме Какие условия обязательно включить в ученический договор Виды трудового договора Трудовой договор Срочный трудовой договор Коллективный договор организации: условия, срок и порядок заключения

Построить систему оплаты труда в компании, исходя из категорий работников, режима работы, оптимизировать фонд оплаты труда вы сможете на нашем обновленном курсе «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.