Спецвыпуск журнала «Важное кадровику»: «Премии и средний заработок — изменения с 1 сентября 2025 года»

21 августа вышел первый спецвыпуск журнала «Важное кадровику» на самую горячую тему осени – изменения в премировании и расчете среднего заработка с 1 сентября 2025 года. Это новый формат журнала, который теперь вы сможете прочитать в экосистеме «Кадровый обзор».

Спецвыпуск – это мини-энциклопедия на самую важную тему, здесь вы найдете не только разъяснения экспертов-практиков, но и статьи, мнения, обзоры судебной практики, памятки и полезные материалы. Одним словом: все интересное и важное — в одном номере.

В этом спецвыпуске:

1. Что изменится в оплате труда с 1 сентября 2025 года — постатейное сравнение редакций нормативных документов

2. Как действовать работодателям — 6 статей по самым актуальным темам.

3. Ответы экспертов на частые вопросы по премиям

4. Обзор судебной практики по премиям

5. Памятки по теме

6. Что еще посмотреть или почитать: записи вебинаров, методички, анонсы мероприятий

Если вы подписчик экосистемы «Кадровый обзор», вы уже можете прочитать его здесь.  

Если пока нет – вы можете приобрести пробный доступ к экосистеме «Кадровый обзор» всего за 999 руб. – в ней вы найдете еще два вебинара по теме премирования от Валентины МИТРОФАНОВОЙ.

Хотите разобраться, как правильно прописывать премии в ЛНА и трудовом договоре и еще больше погрузиться в тему премирования, то рекомендуем обязательно посмотреть наш мастер-класс «Премии с 1 сентября 2025 года». 

Запись можно приобрести здесь.

Оформить пробный месяц за 999 руб.

Читайте по теме Положение об оплате труда: что проверить в документе Премии работникам: как оформить документы и когда можно лишить поощрения Как составить положение о премировании работников Можно ли «лишить» премии работника и что должно быть в ЛНА, чтобы выиграть суд Можно ли лишить премии за нарушение норм охраны труда Как лишить работника премии за дисциплинарный проступок

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.