Сотрудникам можно выдавать бывшие в употреблении СИЗ, если не истек срок их годности или эксплуатации

Эксперты Онлайнинспекция.рф рассмотрели вопрос о возможности передавать сотрудникам бывшие в употреблении СИЗ, когда сроки их годности /  нормативные сроки эксплуатации не истекли к моменту приобретения по договору поставки или аренды.

В Роструде отметили, что такой вопрос законодательство не регулирует. Сотрудники ведомства считают, что применять ранее использованные СИЗ можно, потому как не истек срок их годности или эксплуатации (п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 №766н).

Также эксперты Роструда напомнили, что работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) СИЗ. В частности, своевременную химчистку, стирку, дезактивацию, дегазацию, дезинсекцию, дезинфекцию, обеспыливание, обезвреживание, сушку, а также ремонт и замену тех СИЗ, которые утратили необходимые защитные свойства (п. 67 указанных Правил).

Читайте по теме Как организовать выдачу работникам СИЗ по новым правилам Что такое дежурные средства индивидуальной защиты и как их правильно выдавать Личная карточка учета и выдачи СИЗ работникам: как заполнять по-новому Какая компенсация за вредные условия труда положена работникам

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе экосистема «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.