Снижение рабочей нагрузки по медицинским показаниям без перевода на другую должность

СИТУАЦИЯ

Если в компании определили, что рекомендации врача о легком труде могут соблюдаться на настоящей должности работника. Переводить его никуда не нужно. Врач рекомендует избегать поднятие тяжестей более 10 кг. и  делать перерывы по 10-15 минут каждый час. Нужно ли где-то прописывать, например, издать приказ или указать в должностной, что работник не будет поднимать тяжести более 10 кг. и делать перерывы каждый час? Или нет в этом необходимости?

РЕКОМЕНДАЦИЯ ЭКСПЕРТА ИПК

Можно заключить дополнительное соглашение сроком на три месяца (срок установления легкого труда по рекомендации от врача), в котором указать, что работнику устанавливаются перерывы, работник не поднимает тяжести более 10 кг. Рекомендуем это сделать, поскольку если у работника возникнут проблемы со здоровьем, то он сможет обосновать, что работодатель не предоставил ему условия в соответствии с медицинским заключением (если у работодателя не будет доп. соглашения, в котором он установил ему легкий труд), не предоставил ему безопасные условия труда.

ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

На основании ст. 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. 

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.