Штрафовать работников за пьянство на рабочем месте нельзя

«Штрафовать работников вообще нельзя. Ни за что.», — так ответил Роструд на вопрос на портале Онлайнинспекция.рф. 

О видах дисциплинарных взысканий читайте наш материал.

Вопрос был следующий:

— Подрядчик взыскал с работодателя штраф в размере 30 000 руб. за появление работника в нетрезвом виде на строительной площадке. Штраф предусмотрен договором. Работодатель, в свою очередь, хотел бы переложить подобные штрафы на виновных сотрудников и обратился за разъяснением в Роструд — может ли он включить такое требование в трудовой договор.

Однако, специалисты напомнили ему Трудовой кодекс, на основании которого дисциплинарных взысканий с нарушителей трудовой дисциплины всего три и штрафа среди них нет. За нарушение (в том числе в виде появления в состоянии алкогольного опьянения) работнику можно объявить замечание, выговор или уволить.

Включение в трудовой договор условия о штрафах незаконно и применяться не будет.

Смотреть ответ Роструда.