Штраф за уклонение от проверок может вырасти до 1 млн рублей

Госдума одобрила в первом чтении изменения в статью 19.4.1 КоАП РФ (законопроект № 736449-8). Поправки ужесточают санкции для тех, кто мешает:

• провести либо завершить контрольно-надзорное мероприятие;

• ввести спецрежим по Закону о госконтроле;

• осуществить проверку по Закону о защите прав юрлиц и ИП. 

За такое нарушение должностное лицо заплатит от 10 000 до 20 000 рублей, а организация — от 250 000 до 500 000 рублей. Действующие санкции составляют 5 000 – 10 000 рублей и 20 000 – 50 000 рублей соответственно.

За повторное нарушение должностному лицу назначат штраф от 20 000 до 50 000 рублей либо его дисквалифицируют на срок от 6 месяцев до года. Компания заплатит от 500 000 до 1 000 000 рублей. 

Авторы законопроекта в пояснительной записке объясняют, что в условиях моратория на плановые проверки по Постановлению № 336 и запрета на привлечение бизнеса к ответственности без проверки значимость каждого контрольного мероприятия существенно возрастает, а воспрепятствование его проведению влечет более тяжкие последствия. Поэтому санкции должны быть сопоставимы с возможным ущербом от нарушения.

Поправки к КоАП РФ могут вступить в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.

Читайте по теме Что такое профилактический визит и как к нему подготовиться Проверка ГИТ: когда ждать инспектора и на кого распространяется мораторий Проверочные листы Роструда: как провести самопроверку и зачем это делать Какие бывают индикаторы риска нарушения трудового законодательства Риск-ориентированный подход в проверках Плановые проверки: как проводят и чем отличаются от профвизитов Что такое внеплановая проверка компании

О новых правилах проведения профвизитов, возможностях избежать профвизита, новых индикаторах риска и формах проверочных листов узнаете 10 февраля на вебинаре Евгении Конюховой «Важные изменения в порядке проведения инспекционных проверок и профилактических визитов в 2025 году: что случилось с мораторием?». Как самостоятельно провести аудит локальных актов, выявить слабые места в документах и процедурах, правильно презентовать итоги аудита узнаете на нашем обновленном курсе «Проведение внутреннего аудита соблюдения трудового законодательства и оформления кадровых документов».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.