Мастер-класс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
Сверху под шапкой

СФР утвердил новые формы по страховым взносам на травматизм

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
82
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
180
Ближайшие мероприятия
26 мая
Вебинар экосистемы
Оплата труда, премии, отпуска
Подробнее ›››
28 мая
Вебинар экосистемы
Устанавливаем отдельные режимы рабочего времени
Подробнее ›››
2 июня
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за май
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
12 июля 2023
350
Распечатать

Опубликовали новые формы СФР. Речь идет о документах, которые применяют:

  • при выявлении и взыскании недоимок по страховым взносам на травматизм;

  • для предоставления отсрочек и рассрочек по уплате страховых взносов на травматизм.

Изменения связаны с образованием 1 января 2023 года Единого социального фонда. Новые формы нужно применять с 22 июля 2023 года. При этом старые – упразднят (утвержденные приказами ФСС № 301 и 196).

Так, в первом случае нужно использовать:

  • решение о взыскании страховых взносов, пеней и штрафов за счет денежных средств, находящихся на счетах страхователя - юридического лица или индивидуального предпринимателя в банках (иных кредитных организациях);

  • постановление о взыскании страховых взносов, пеней и штрафов за счет имущества страхователя – юрлица или ИП;

  • справку о выявлении недоимки у страхователя.

А во втором – нужно заполнять:

  • заявление о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов;

  • решение о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов;

  • решение об отказе в предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов;

  • решение о временном приостановлении уплаты суммы задолженности по страховым взносам;

  • решение о досрочном прекращении действия отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов (отмене решения о предоставлении отсрочки (рассрочки);

  • извещение об отмене решения о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.


Читайте по теме


Объединение ФСС и ПФР: что ждать работодателям


Кадровые отчеты в 2023 году


Изменения законодательства с 2023 года

Как заполнять каждый подраздел новой формы отчетности, в какие сроки сдавать отчет, узнаете на нашем курсе.

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данны
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Мастер-класс по сверхурочной работе!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies