СФР может проверить сведения об инвалидности, а работодатель — нет

Любая компания может столкнуться с претензиями от СФР при назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности. Очередной конфликт с Фондом опять разрешался в суде (Постановление 8-го ААС от 04.03.2026 по делу № А75-14986/2025).

Работодатель направил реестры сведений с кодом «31» (продолжает болеть) вместо кода «45» (имеет инвалидность). Это привело к излишним расходам. СФР потребовал их возместить.

Суд поддержал работодателя. В числе прочего он указал:

• о наличии у работника инвалидности работодатель может узнать из больничного, справки об установлении инвалидности или индивидуальной программы реабилитации, если работник их ему представил;

• СФР вправе запрашивать у оператора ФГИС «Федеральный реестр инвалидов» сведения об инвалидности. В отличие от работодателя он мог проверить обоснованность начисления пособия.

Отметим, что мы часто встречаем на практике споры с СФР по предоставлению сведений для выплат по больничному. Фонд по любому поводу назначает штраф, за которым нередко следуют судебные разбирательства.

Чтобы избежать ошибок при подаче сведений в СФР, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Кадровая отчетность с 01.01.2026»;

• запись и презентацию вебинара «Правила подсчета страхового стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности»;

• календарь кадровой отчетности на 2026 год.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Также вы можете приобрести запись мастер-класса от эксперта «Новая форма ЕФС-1: изменения и порядок заполнения». Он прошел 30 марта 2026 года. Узнаете, что СФР считает ошибками, за которыми следует штраф, и научитесь их избегать.

Купить запись

Если вам нужна консультация по кадровой отчетности, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Новый отчет ЕФС-1 Как считают и что входит в стаж для больничного Электронный больничный лист: как теперь действовать работодателю