Роструд: выходной 26 июня нужно оплатить в полном объеме

Роструд подтвердил, что за выходной 26 июня 2023 года работникам нужно выплатить заработную плану в полном размере.

Таким образом, если работодатель установил в компании выходной 26 июня, за него нужно выплатить зарплату. При этом уменьшать норму работы за июнь не следует.

Также в обычном размере нужно оплатить работу в понедельник 26-ого: сотрудникам органов власти, предприятий непрерывного цикла, оборонно-промышленного комплекса и городских служб.

Напомним, 24 июня Мэр Москвы Собянин объявил 26 июня 2023 года в столице выходным из-за противоправных действий вооруженных формирований ЧВК «Вагнер». Однако официального указа о нерабочем дне он так и не издал. Позднее его пресс-служба заявила, что режим рабочего времени определяет работодатель с учетом действующих внутренних документов и трудовых соглашений.

Читайте по теме Производственный календарь на 2023 год Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников ГО и ЧС в организации: как выполнить обязанность

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.