Роструд: сотрудник не обязан быть на работе за полчаса до начала рабочего дня

Эксперты Роструда в ответе на вопрос на портале «Онлайнинспекция.рф» пояснили, что работодатель не может требовать от сотрудника ,чтобы он был на рабочем месте за полчаса до начала рабочего дня. Например, если рабочий день сотрудника начинается в 10 часов утра, нельзя принуждать его являться на работу заранее, в 9-30.

Работник обратился на сайт «Онлайнинспекция.рф» и попросил разобраться в ситуации. Начальнику не понравилось, что он переодевался в спецодежду в рабочее время. Он заявил, что на рабочее место необходимо приходит на полчаса раньше, чтобы подготовиться к работе. И на полчаса позже, чтобы привести в порядок рабочее место после смены.

Роструд признал такое утверждение неверным. Время за пределами рабочего времени –это время отдыха работника. И он вправе использовать его по своему усмотрению. Поэтому требования работодателя приходить на работу за полчаса до начала рабочего времени и уходить через полчаса после его окончания – неправомерны. Даже если это правило закрепили в трудовых договорах и ЛНА, оно все равно незаконное.