Роструд: сокращение рабочего времени из-за жары – это вина работодателя
В Роструде сообщили, что сокращение рабочего времени из-за жаркой погоды может оформляться как простой по вине работодателя. Так как именно он не смог обеспечить работникам приемлемые условия труда в рабочих помещениях (кондиционирование).
Как составить план мероприятий по охране труда, читайте в нашем материале.
Время простоя работы по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней зарплаты сотрудника.
Ранее Роспотребнадзор напомнил, что при жаре необходимо сокращать рабочий день. При температуре близкой к 28,5 °C, ведомство рекомендует сократить продолжительность рабочего дня на 1 час. При повышении температуры до 29 °C — на 2 часа, а при температуре 30,5 °C — на 4 часа.
Как оптимизировать и правильно прописать режимы работы сотрудников в кризисных и нестандартных ситуациях, узнайте в нашем дистанционном курсе для кадровиков. |
- Комментарии