Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой

Роструд разъяснил, как вшивать вкладыш и указывать название компании в трудовой книжке

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
234
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
337
Ближайшие мероприятия
25 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
7 июля
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июнь
Подробнее ›››
8 июля
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
20 июня 2022
1314
Распечатать

Эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф» пояснили, что если в трудовой книжке закончилось место для записей, надо завести вкладыш, заполнить его титульный лист и сшить воедино с основной книжкой.

Ведомство рекомендует вшивать вкладыш с помощью иголки и плотной нитки в конец трудовой книжки, что сохраняет единство всех записей. После этого проставить штамп в трудовой книжке с надписью: «Выдан вкладыш», указать серию и номер вкладыша. Штамп целесообразнее ставить на странице, где указана серия и номер самой трудовой книжки, а также ФИО работника.

Еще одно разъяснение Роструда касается названия компании. Эксперты рассказали, какими буквами вписывать название компании: заглавными или строчными.

Эксперты ведомства считают, что не будет нарушением, если в уставе компании и других документах название компании указывают заглавными буквами, а в трудовой книжке пропишут строчными. В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка необходимо указать полное наименование организации, а также сокращенное наименование, если оно есть (Правила ведения бумажных трудовых утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н). Размер букв не имеет значения.

Читайте по теме

 

Работник не выбрал между бумажной и электронной трудовой. Как действовать кадровику

 

О новом порядке подтверждения трудового стажа, новых правилах ведения трудовых книжек, отчетности работодателя в Пенсионный фонд узнаете на нашем дистанционном курсе «Трудовые книжки: бумажные и электронные. Новые правила с 01.09.2021».

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies