Роструд разъяснил, есть ли лимит для привлечения к работе в выходной день

В Роструд поступил такой вопрос: есть ли какой-то лимит для привлечения сотрудника к работе в выходной день?  

В ведомстве уточнили, что лимита для привлечения к работе в выходные нет. Однако к работе в выходные и праздники привлекают сотрудников, когда необходимо выполнить заранее непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений. Для работы в выходной нужно получить письменное согласие сотрудника (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).

Читайте по теме Сверхурочная работа: согласие работника теперь важно получить Привлечение к сверхурочной работе и к работе в ночное время по-новому Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников Шестидневная рабочая неделя Ненормированный рабочий день Как установить продолжительность рабочего времени Как оплачивать ночные часы работы

О нормах рабочего времени, планировании графиков и режимов работы с учетом последних изменений законодательства узнаете на нашем дистанционном курсе «Стратегическое управление графиками работы. Оптимизация режимов работы в кризисных и нестандартных ситуациях».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.