Роструд: работодатель может отказать в компенсации проезда к месту учебы из-за академических задолженностей

Роструд считает, что работодатель может отказать в компенсации проезда к месту учебы при плохой успеваемости работника-студента (Информация Роструда от 12.05.2025). 

Для предоставления льготы работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие, что:

• работник успешно осваивает учебную программу;

• обучается по заочной форме обучения;

• программа имеет государственную аккредитацию;

• место нахождения образовательной организации;

• приобретение проездных билетов.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно (ст. 173 ТК РФ). Право на предоставление гарантий и компенсаций дает справка-вызов.

Читайте по теме Работник просит учебный отпуск: как предоставить Компенсационные выплаты работникам и чем они отличаются от компенсаций Какие условия обязательно включить в ученический договор

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.