Роструд ответил на вопрос, входит ли время на переодевание в спецодежду и время на принятие душа в рабочее время.
В ведомстве пояснили, что если использование спецодежды предусмотрено требованиями охраны труда, то сотрудник должен обязательно переодеться в сменную одежду. Значит, переодевание время включают в рабочее время.
Что касается времени на принятие душа, то этот вопрос не урегулирован в законе. Такие перерывы работодатель должен установить ПВТР.
|
О нормах рабочего времени, планировании графиков и режимов работы с учетом последних изменений законодательства узнаете на нашем дистанционном курсе «Стратегическое управление графиками работы. Оптимизация режимов работы в кризисных и нестандартных ситуациях». |
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies