Роструд объяснил, в качестве места работы в трудовом договоре можно указать только город

Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф» ответил на вопрос, что можно ли в трудовом договоре в качестве места работы указать только наименование работодателя ООО «Ромашка» или обязательно еще и прописывать город, в котором расположен работодатель.

Ведомство пояснило, что в трудовое законодательство не раскрывает содержание понятия «место работы». В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение.

Эксперты Роструда полагают, что в качестве места работы в трудовом договоре следует указывать место нахождения работодателя (место государственной регистрации на территории РФ), то есть только наименование населенного пункта.

Читайте на сайте   Отпуск сотрудника: ответы на частые вопросы Как организовать практику для студентов Диспансеризация работников: кому и сколько дней положено