Роструд: нельзя удержать отпускные и наказать за прогул, если сотрудник защитил диплом до окончания учебного отпуска

Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф» разобрал такую ситуацию. Работнице оформили ученический отпуск для защиты диплома с мая по 11 июля 2022 года. Сотрудница защитила диплом раньше, и уже 3 июля документ об окончании обучения у нее был на руках. С 4 по 11 июля она на работу не выходила.

Работодатель потребовал дать письменное объяснение, почему сотрудница отсутствовала на работе с 4 по 11 июля. Работодатель также решил удержать часть выплаченных отпускных за учебный отпуск и наложить дисциплинарное взыскание за отсутствие на рабочем месте.

Читайте на сайте   Как привлекать к сверхурочной и ночной работе по-новому В каких случаях можно уволить по инициативе работодателя Как внести изменения в график отпусков