Роструд напомнил, когда офисных работников можно освободить от первичного инструктажа

Если работник трудится в офисе и имеет дело только с «малоточной» компьютерной или бытовой техникой, у него все равно могут быть выявлены источники опасности на рабочем месте. Например, скользкий пол, укусы насекомых, риск возгорания. 

Роструд указал, что даже при наличии источников опасности офисного сотрудника можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте, если информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного инструктажа по охране труда (вопрос № 255959 от 02.10.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Это допускается в отношении отдельных категорий работников в соответствии с п. 54 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Источник: Сайт «Онлайнинспекция.рф»

Чтобы не допускать ошибок в охране труда, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• памятку по инструктажам при приеме на работу;

• памятку по противопожарным инструктажам;

• памятку по инструктажам по охране труда;

• памятку по медосмотрам;

• запись и презентацию вебинара «Охрана труда: СФР, нормы выдачи СИЗ».

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Также не пропустите 15-ый ежегодный кадровый форум, который пройдет 15 октября 2026 года. Наталья АГУРЕЕВА расскажет про новые правила обучения по охране труда и расширение упрощенной СОУТ с 1 сентября 2026 года.

Подробнее о форуме

Если у вас есть вопросы по охране труда, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Как провести СОУТ Карта СОУТ: инструкция по заполнению Декларация СОУТ: как оформить и куда подать