Роструд напомнил, как перенести отпуск по инициативе сотрудника

Роструд разъяснил, как действовать, если работник просит перенести отпуск на другой период, не запланированный в графике отпусков.

Трудовой кодекс не устанавливает, как оформить перенос отпуска по инициативе сотрудника. Эксперты ведомства считают, что в этом случае работник должен написать заявление на имя работодателя с просьбой перенести даты отпуска и указать желаемый период. На основании этого заявления работодатель издает приказ и вносит изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника (Письмо Роструда от 18 мая 2022 г. № ПГ/11111-6-1).

Читайте по теме   Отпуск сотрудника: ответы на частые вопросы Как внести изменения в график отпусков Как предоставить отпуск работнику без сохранения заработной платы