Роструд: компенсацию за разъездную работу не включают в средний заработок для оплаты отпускных

Роструд рассмотрел вопрос, нужно ли учесть компенсации за разъездной характер труда при расчете среднего заработка для оплаты отпускных (письмо от 02.11.2023 № ПГ/22827-6-1).

В ведомстве напомнили, как исчислять средний заработок. Для этого нужно изучить статью 139 ТК РФ и Положение, утвержденное ПП РФ от 24.12.2007 № 922.

По ним, при расчете среднего заработка учитывают все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда. При этом Минфин разъясняет, что выплаты по расходам на служебные поездки при разъездном характере труда не облагают НДФЛ. Следовательно, они – не элемент оплаты труда (письме от 17.01.2019 г. № 03-15-05/1909).

Таким образом компенсацию сотрудникам за разъездной характер работы в фиксированной сумме не нужно учитывать при расчете среднего заработка для выплаты отпускных.

Читайте по теме Учебный отпуск: как оформить, рассчитать и предоставить Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск Неиспользованные дни отпуска: как компенсировать работникам Когда выгодно брать отпуск в 2024 году Как рассчитать количество дней отпуска, которые положены работнику

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.