Роструд: допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом нельзя взять авансом

Роструд ответил на такой вопрос работодателя. С какого месяца в 2024 году у работника появляется право взять допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом? Может ли он взять авансом в январе 2024 года, или он должен накопить эти 24 дня за первую половину года?

В ведомстве пояснили, что дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом предоставляют в пределах накопленных дней в текущем календарном году. То есть сначала нужно накопить дни, а потом брать. Авансом предоставить допвыходные нельзя.

Если работник берет более четырех дней подряд, то график предоставления дополнительных выходных  нужно согласовать с работодателем.

Напомним, что ранее Роструд разъяснил, что дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом предоставляют в календарных днях.  

Читайте по теме Как предоставлять отпуск по уходу за ребенком-инвалидом, учитывая изменения в законе Как рассчитать количество дней отпуска, которые положены работнику Что делать, если отпуск работника попадает на праздничные дни Когда выгодно брать отпуск в 2024 году

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.