Россияне согласны к переводу части кадровых документов в электронный формат
Об этом свидетельствует опрос, проведенный на протале «Работа в России», который проводился в марте.
В опросе приняли участие более 23 тыс. человек из всех регионов страны. Больше половины (54%) опрошенных в качестве эксперимента согласились бы перевести часть своих кадровых документов в электронный формат.
Электронный больничный — что это, читайте в нашем материале.
42% участников опроса считают, что цифровизация упростит кадровый документооборот, в то время как 29% считают, что электронный документооборот больше подходит молодым людям, а старшему поколению будет трудно отвыкнуть от привычного бумажного формата. Вместе с тем по мнению почти половины респондентов (49%) электронный документооборот может быть удобен обеим сторонам трудовых отношений – и работникам, и работодателям.
С прошлого года Минтруд России проводит эксперимент по внедрению электронного документооборота, в котором принимают участие порядка 400 организаций с численностью работников около 2 млн человек. Как показал опрос, об эксперименте знают или слышали о нем большинство респондентов (80%).
Итак, ЭДО в кадрах - это практически данность.Все больше организаций переходят на электронный документооборот. Узнайте, как защитить интересы работодателя в Положении об электронном документообороте и цифровой подписи на вебинаре 15 июня. |
- Комментарии