Распространяется ли правило трех дней для допотпуска по колдоговору

Роструд разъяснил, такую ситуацию. В колдоговоре прописано, что работодатель предоставляет допотпуск 1 сентября сотрудникам, у которых есть дети-школьники. За сколько дней работодатель должен оплатить такой отпуск, если этот срок в колдоговоре не установлен. Распространяется ли на него правило об оплате не позднее чем за три дня до начала отпуска?  Будет ли нарушением, если его оплатить за день до отпуска?

В ведомстве однозначно ответили, что для допотпуска по коллективному договору распространяется правило трех дней. Значит, оплатить его нужно не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Если его выплатить отпускные за день до отпуска, это будет нарушением.

Читайте по теме Как рассчитать количество дней отпуска, которые положены работнику Когда выгодно брать отпуск в 2024 году Что делать, если отпуск работника попадает на праздничные дни Как предоставлять отпуск по уходу за ребенком-инвалидом, учитывая изменения в законе Неиспользованные дни отпуска: как компенсировать работникам Как предоставить отпуск авансом

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.