Работодатели будут выполнять квоту по созданию рабочих мест для безработных

Для компаний с численностью от 100 человек планируют ввести обязанность создавать рабочие места для людей, которые испытывают трудности с поиском работы. Законопроект об этом внесли на рассмотрение в Думу.

Чиновники предлагают установить квотирование рабочих мест для категорий граждан, которым трудно найти работу. Предполагаемый размер квоты – от 1 до 5 процентов от численности работников
Под категорию лиц, которые испытывают трудности в трудоустройстве попали:

• инвалиды;
• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
• граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
• беженцы и вынужденные переселенцы;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
• граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
• граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.

Работодателям, которые будут выполнять квоты, предлагают снизить на 50% тарифы страховых взносов. Это установят отдельным законопроектом № 72439-8 «О внесении изменений в статью 427 Налогового кодекса Российской Федерации в целях совершенствования мер защиты от безработицы граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Он внесен в «связке» с проектом поправок в закон о занятости.