Мастер-класс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
Сверху под шапкой

Работодателей могут начать штрафовать за передачу сим-карт неработникам

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
82
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
180
Ближайшие мероприятия
26 мая
Вебинар экосистемы
Оплата труда, премии, отпуска
Подробнее ›››
28 мая
Вебинар экосистемы
Устанавливаем отдельные режимы рабочего времени
Подробнее ›››
2 июня
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за май
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
18 июля 2025
214
Распечатать

Госдума одобрила во втором чтении поправки в КоАП РФ, в том числе в части ответственности за передачу абонентского номера телефона (п. 5 ст. 1 законопроекта № 755710-8). Депутаты предлагают ввести новые штрафы за передачу абонентского номера либо предоставление возможности пользования услугами подвижной радиотелефонной связи с нарушением требований законодательства РФ в области связи.

ИП или компания, заключившие договор об оказании услуг подвижной радиотелефонной связи, могут попасть под административную ответственность, если предоставят корпоративную связь не работающим у них лицам, то есть без трудового договора или договора ГПХ. 

Штраф составит:

  • на ИП — от 50 000 до 100 000 рублей;

  • компанию — от 100 000 до 200 000 рублей.

Такие же санкции работодатель получит, если не представит оператору связи сведения о пользователях услугами связи в соответствии с правилами оказания услуг телефонной связи.

В случае принятия закона изменения могут заработать уже с 1 сентября 2025 года. Такие меры принимают для борьбы с кибермошенниками.

Напомним, что уже с 1 июля 2025 года мобильную связь отключают иностранцам, которые не сдали биометрию, или имеют более 10 оформленных на себя сим-карт.


Читайте по теме


Биометрические персональные данные: понятие и правила обработки


Уничтожение персональных данных: как соблюсти новые требования


Хранение персональных данных: как организовать в компании, и какие особенности учесть


Персональные данные с 1 сентября 2022: какие требования теперь предъявляет закон


Согласие на распространение персональных данных: новые требования к документу


Согласие на обработку персональных данных 2023: последние требования закона


Трансграничная передача персональных данных по новым требованиям


Ответственность за разглашение персональных данных

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

  • Комментарии
...Загрузка комментариев...

Поделиться
Назад к списку
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данны
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Мастер-класс по сверхурочной работе!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies