Минтруд ответил на вопрос, может ли работодатель передать работникам по их просьбе списанные средства индивидуальной защиты (Письмо Минтруда РФ № 15-2/В-4751 от 11.12.2025). Он напомнил, что Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее — Правила).
По истечении нормативных сроков эксплуатации или сроков годности СИЗ работник обязан вернуть СИЗ работодателю, за исключением СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ (п. 71 Правил). Контроль за своевременной заменой СИЗ по истечении нормативных сроков эксплуатации и сроков годности СИЗ осуществляет работодатель (п. 72 Правил). И он же устанавливает порядок списания СИЗ (п. 74 Правил).
На основании этого Минтруд сделал вывод, что работодатель сам определяет порядок утилизации СИЗ (вывода СИЗ из эксплуатации).
Напомним, что с 1 января 2025 года все работодатели, которые выдают СИЗ, должны были перейти на Единые типовые нормы (ЕТН) вместо Типовых норм (ТН).
Смотрите запись и презентацию вебинара «Охрана труда: СФР, нормы выдачи СИЗ». Они вам пригодятся при разработке своего порядка выдачи и списания СИЗ.
Посмотреть материалы могут только подписчики экосистемы «Кадровый обзор».
Если у вас есть вопросы по охране труда, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies