Работодатель оплатит сверхурочку из-за несокращения рабочей недели

Несколько женщин в сельской местности трудились по 40-часовой рабочей неделе, хотя по Трудовому кодексу они должны работать не более 36 часов (ст. 263.1 ТК РФ). Прокурор подал иск в суд в интересах сотрудниц.

Три инстанции решили, что женщины работали сверхурочно, и такой труд нужно оплатить в повышенном размере. Работодателя также также обязали компенсировать моральный вред.

Отметим, что такой же подход суды применяли при рассмотрении споров о несокращении рабочей недели инвалидам.

Определение Первого КСОЮ от 05.08.2025 № 88-17820/2025.

Рекомендуем еще раз проверить режим работы всех «льготников» и привести его в соответствии с законом. Нарушения будут стоить дороже, чем возможная экономия. Вам может помочь наша памятка по трудовым гарантиям «льготникам». Посмотреть ее могут подписчики экосистемы «Кадровый обзор».

Приглашаем обсудить актуальную судебную практику по трудовым отношениям вместе с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ на 13-м ежегодном кадровом форуме. Он пройдет 9 октября 2025 года.

Читайте по теме Сотрудник-инвалид: прием, условия труда, льготы Квота для инвалидов: как закрывать работодателям Какие льготы работникам-инвалидам должна предоставить организация Справка об инвалидности: какие гарантии предоставить сотруднику Можно ли учесть совместителя в счет квоты для приема на работу инвалидов Будет ли считаться квота выполненной, если принять инвалида на неполную ставку С какого момента работнику предоставить гарантии в связи с инвалидностью Как оформить увольнение инвалида

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.