Работникам, пострадавшим от ЧС, дадут дополнительный выходной и отпуск без содержания

В период проведения СВО из-за атак БПЛА растет риск возникновения чрезвычайных ситуаций (ЧС) техногенного характера. Также всегда возможны природные катастрофы в период паводков, грозового сезона и т.д. Госдума одобрила в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс о гарантиях работникам, проживающим в зоне возникновения ЧС и утратившим имущество (законопроект № 1110668-8).

Это:

• дополнительный оплачиваемый выходной с сохранением среднего заработка (новая ст. 186.1 ТК РФ);

• отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Порядок и условия предоставления гарантий установит Правительство РФ. В случае одобрения закона Советом Федерации и подписания Президентом РФ изменения в Трудовой кодекс вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1110668-8  

Когда закон официально опубликуют, внесите изменения в локальные нормативные акты — впишите, как вы будете предоставлять дополнительные гарантии работникам в части оплачиваемого и неоплачиваемого отпусков. Также не забывайте об уже действующих правилах. 

Смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор» по отпускам и нестандартным кадровым ситуациям в период СВО:

• запись и презентацию вебинара «Сложные вопросы предоставления отпусков в 2026 г. Как отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам»;

• памятку «Нестандартные кадровые ситуации в период СВО»;

• алгоритм переноса отпуска;

• разъяснения Роструда и Минтруда по вопросам предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по отпускам, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Виды отпусков и порядок их предоставления Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.