Работника восстановили на работе из-за нарушения сроков уведомления в один день

Собираетесь проводить сокращение? Тогда обязательно читайте про свежее дело, в котором три инстанции восстановили на работе уволенного специалиста из-за того, что кадровик ошибся в дате увольнения на один день (Определение Второго КСОЮ от 22.01.2026 по делу № 88-1844/2026).

Работника уведомили о сокращении 21 января, а трудовой договор с ним расторгли 20 марта. Суды решили, что увольнение провели до того, как истек 2-месячный срок предупреждения о сокращении. Сократить данный срок без письменного согласия работника, даже незначительно, по закону нельзя (ст. 180 ТК РФ).

Напомним, что сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Но некоторые суды иначе считают срок предупреждения о сокращении. По их мнению, он начинает течь со следующего дня после уведомления работника. В любом случае работодатель сокращать срок в одностороннем порядке не может.

Чтобы подготовиться к проведению увольнения, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

• запись и презентацию вебинара «Увольнение по инициативе работодателя: нестандартные ситуации»;

• запись и презентацию вебинара «Порядок расторжения трудового договора: спорные ситуации, оформляемые документы»;

• памятку по срокам увольнения;

• памятку по выходному пособию.

Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный месяц

Если у вас есть вопросы по увольнениям или вам нужна консультация по применению норм трудового права,  позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Сокращение штата: как провести без судебных рисков Досрочное сокращение: можно ли уволить работника до истечения срока предупреждения Уведомление о сокращении: как ознакомить работника и не нарушить сроки

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.